單建和統籌,將來退休收益更好,需要根據具體情況而定。
單建的優勢:
- 單建的單位可以根據本單位的實際情況制定社會保險待遇標準,因此,單建單位的退休人員可能會享受更高的退休待遇。
- 單建的單位可以自行管理社會保險基金,因此,單建單位的退休人員可能會享受更穩定的退休待遇。
單建的劣勢:
- 單建的單位需要自行承擔社會保險費的征繳、管理和使用等費用,因此,單建單位的退休人員可能會面臨更高的繳費負擔。
- 單建的單位需要為本單位參保人員提供社會保險待遇,因此,單建單位的退休人員可能會面臨更高的退休待遇風險。
- 單建的單位需要承擔社會保險基金的投資風險,因此,單建單位的退休人員可能會面臨更高的退休待遇投資風險。
統籌的優勢:
- 統籌可以有效地平衡各單位繳費負擔,因此,統籌單位的退休人員可能會面臨更低的繳費負擔。
- 統籌可以保證社會保險基金的穩定性,因此,統籌單位的退休人員可能會享受更穩定的退休待遇。
- 統籌可以提高社會保險待遇的公平性,因此,統籌單位的退休人員可能會享受更公平的退休待遇。
統籌的劣勢:
- 統籌的單位不能根據本單位的實際情況制定社會保險待遇標準,因此,統籌單位的退休人員可能會享受較低的退休待遇。
- 統籌的單位不能自行管理社會保險基金,因此,統籌單位的退休人員可能會享受較不穩定的退休待遇。
因此,單建和統籌,將來退休收益更好,需要根據具體情況而定。如果單位經濟實力較強,并且愿意為員工提供更高的退休待遇,那么可以選擇單建。如果單位經濟實力較弱,并且不愿意為員工承擔更高的繳費負擔和退休待遇風險,那么可以選擇統籌。