非全日制從業(yè)人員通常指的是那些不按照標準全職工作時間表工作的員工。他們可能以兼職、小時工、臨時工或合同工的形式被雇傭,通常不是公司的正式員工,而是根據(jù)實際工作時間或完成的工作量來獲得報酬。非全日制從業(yè)人員可能沒有與全職員工相同的工作保障、福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。
在不同的國家和地區(qū),非全日制從業(yè)人員的定義和相關(guān)法律可能有所不同。例如,有些地方可能對非全日制工作有明確的時間上的限制(如每周工作時間不超過一定小時數(shù)),而有些地方則可能根據(jù)工作性質(zhì)或合同條款來定義非全日制工作。
在當今的勞動市場中,非全日制工作形式越來越普遍,它為企業(yè)提供了靈活的用工方式,同時也為那些需要靈活工作時間或?qū)で蠊ぷ髋c生活平衡的人提供了就業(yè)機會。然而,這種工作形式也引發(fā)了對工作保障和社會保障不足的擔憂。