5 【已解決】 可以用現金發工資嗎？
最佳答案 2023-12-17 00:00
在中國，用現金發放工資是允許的，但隨著金融體系的現代化和規范化，非現金支付方式（如銀行轉賬）已經成為主流。根據中國的相關法律法規，企業應當通過工資卡或者銀行轉賬等形式發放工資，這樣做有助于確保工資支付的準確性和安全性，同時也便于稅務和社會保險的征繳管理。
《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位應當按月支付勞動者工資，且支付工資的方式應當是以貨幣形式直接支付給勞動者本人。而《工資支付暫行規定》則明確了工資支付的具體要求，包括工資的支付方式。在實踐中，為了確保工資的及時、足額支付，以及便于監管，政府鼓勵用人單位通過銀行轉賬等非現金形式支付工資。
然而，在一些特定情況下，比如銀行服務不便利的偏遠地區，用現金支付工資仍然是實際可行的選擇。如果用人單位選擇用現金支付工資，應當確保支付過程的透明性和公正性，并妥善保存支付記錄，以備核查。
總的來說，盡管用現金發放工資在法律上是允許的，但為了保護勞動者的權益，減少爭議，以及滿足稅務和社會保險的管理要求，推薦的做法是通過銀行轉賬等非現金方式進行。企業和員工應當遵守相關法律法規，確保工資支付的合法性和合規性。
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