80年代以前、農(nóng)村還沒建立嚴(yán)格的戶籍制度,在招工、結(jié)婚、征兵、上學(xué)登記中,年齡的登記、為了個人的需要、而隨著意填寫;到80年代以后,辦理身份證、農(nóng)轉(zhuǎn)非、企業(yè)頂職時,許多人的年齡、又重新更變,這身份證、企業(yè)頂職、農(nóng)轉(zhuǎn)非的登記年齡,是進入單位和個人的檔案,成為不可隨意變動的原始資料;
時過境遷,上世紀(jì)招工、讀書、頂職、農(nóng)轉(zhuǎn)非、提干的這批人,現(xiàn)在到了退休年齡、問題與矛盾就顯現(xiàn);
身份證上的年齡、小于檔案上的年齡,特別是當(dāng)年農(nóng)村戶口“頂職”的人、個別人年齡改小10歲左右,延遲延休10年、少拿養(yǎng)老金最少30萬元;不幸的是、不少人還下崗、失業(yè),成為靈活就業(yè)者;這虧吃的、讓人憐惜;
年齡改小以后、延遲退休少拿錢,還享受不到老年免費乘車卡的待遇;還有,年齡改小、推遲退休,連“老年津貼”也要推遲享受、這虧的太大啦;
客觀的說,象當(dāng)然當(dāng)年“頂職”類的特殊情況、應(yīng)該考慮當(dāng)時的時代背景;許多中小企業(yè)的“頂職”,是兒子來“頂職”、老爹回農(nóng)村,為了讓兒子來“頂崗”、只有改小年齡,否則、就頂不了職,諸如此類的特殊情況、應(yīng)該給予糾偏扶正。