靈活就業人員自己參加養老保險,辦理退休是無需職工檔案的。
雖然說職工檔案有十大類內容,但是跟退休相關的真的不多。
1、履歷材料
2、自傳材料
3、考察、考核、鑒定材料
4、學歷和職稱、職業資格材料5、政治、歷史情況的審查材料
6、參加中國共產黨、共青團及民主黨派的材料
7、獎勵材料
8、處分材料
9、錄用、任免、聘用、轉業、工資、出國、退離休、退職等材料
10、其他可供參考有保存價值的材料
職工檔案最主要的作用還是客觀考察一個職工的人生經歷,在機關事業單位和國有企業中相對作用更重要一些。畢竟我們需要考核一些品學兼優的人為社會做貢獻。
關于職工檔案用于退休用途,主要是為了證明職工就業的時間和經歷、職工的出生時間、是否有視同繳費年限等因素。
過去的時候,國家并沒有身份證號制度?,F有的身份證制度是1985年才開始建立起來的,之前就是考察職工檔案。因此職工檔案也被用于證明職工的出生時間,以此計算退休年齡。1997年國家開始實施出生證明制度以后,基本上出生時間的確定是以出生證明為主了,但是85年和97年出生的人群,距離退休還遠得很。因此,近年來退休的職工還是以職工檔案核定退休年齡的。
1991年國家建立起企業職工基本養老保險制度,2014年10月國家建立起機關事業單位職工養老保險制度。在此之前的按規定認可的連續工齡,是可以依據職工檔案認定視同繳費年限的。
現在相應的職工檔案主要是用人單位和勞動者建立勞動關系時簽訂的招用人員登記表、勞動合同等資料。對于靈活就業人員等群體沒有建立勞動關系的單位,因此也形成不了這樣的資料。除非原先有相應的更早的檔案材料。
目前來講,隨著科技的發展,社保繳費記錄系統是越來越準確了,每一個人的社保編號就是個人對應的身份證號。相應的社保繳費記錄,每一筆都會有銀行流水記錄,也不會出錯。
現在靈活就業人員都是通過社保部門或者稅務部門申請的參保,因此他們只需要根據身份證的信息辦理退休就可以了,也就無需職工檔案。
不過大家要知道,有一些地方退休是需要主管部門蓋章的。因此靈活就業人員是要戶籍地或者居住地的街道、鄉鎮的管理部門蓋章,主要涉及到退休人員的社會化管理工作。
所以,沒有職工檔案,不影響靈活就業人員退休,放心好了。