伴侶是陪伴你一生最久的那個人。生活中,我們的一系列行為或動作,都會耳濡目染地影響到對方,也會受到對方的一定影響。其中若不懂得及時糾正對方的錯誤,只會讓對方在深淵里越陷越深,最后有心無力,不可自拔,更有甚者會拖累自己一起進入泥潭。 好的伴侶,不只會與你并肩前行,還會指出你行為中的錯誤,為你立行。而所...
回答于 2024-06-11 22:43
以前有位年輕人覺得今后四十年都將過和現在一樣的生活很辛苦,于是就嘗試自殺。在當今社會,我們甚至連一年以后會發生什么都不能預測,所以我對這位年輕人認為今后四十年會繼續過和現在一樣的生活,感到非常吃驚。但是如果能夠一直過一樣的生活,可以說也是可喜可賀的事情。我不認為很多人都希望自己的人生跌宕起伏,在充滿...
回答于 2024-06-11 22:41
男,80年的,44歲。說三個遺憾,希望你看了別踩進同一個坑里。 1、在工作上投入太多時間,忽略了另一半 2009年,我帶隊研發互聯網電視盒子。有段時間,天天晚上加班到將近11點,周六照常,周日接著再干半天。 媳婦那時懷孕,產檢都要看我的時間……有時候提前說好了時間,也會因為臨時有事,覺得走不開,讓媳婦一個人去產...
回答于 2024-06-11 22:37
以過來人的身份建議你,沖就對啦。 如果他喜歡你,你告白,百分之百在一起。 如果他不喜歡你,你告白,百分之五十的幾率在一起。 如果他喜歡你,你不告白,百分之五十的幾率他會跟你告白,然后在一起。 如果他不喜歡你,你不告白,百分之百不會在一起。 綜合來看,告白的結果遠好于不告白。 如果你要考慮最壞的情況。...
回答于 2024-06-11 22:34
不善言辭是很多人都會遇到的問題,但通過一些技巧和策略,你可以更好地與同事相處。以下是一些建議: 傾聽:有時候,好的溝通并不需要你說很多話。專注地傾聽同事的意見和想法,表現出你的關注和理解。提問:通過提問來展示你的興趣和參與。例如,詢問同事他們的工作進展、意見或建議,這樣不僅可以促進交流,還能讓對方感...
回答于 2024-06-11 22:17
在職場中與同事翻臉后,是否有必要和好取決于多種因素,包括具體情境、個人職業目標、以及團隊合作的需要。以下是一些考慮因素和建議: 考慮因素 工作環境:如果你們需要頻繁合作,維持良好的關系對工作效率和團隊氛圍都有積極影響。公司文化:一些公司強調團隊協作和和諧的工作環境,在這種文化下,修復關系可能更為重要...
回答于 2024-06-11 22:14
遇到欺負,步步后腿,落淚討好的人,容易招致霸凌者的得寸進尺。一點就炸,暴跳如雷的人,容易被周圍人安上胸懷不大的“惡名”。 不太容易被人欺負的人,往往心中有人性本惡的信念,能識別別人的惡意,有禮貌的冷淡,不含敵意的拒絕! 不信,你看黃渤的高情商,絕不是去討好他人,而是能化解他人的惡意。 容易被人欺...
回答于 2024-06-11 21:23
一般吃虧最多的時候是對現實一知半解的時候。一眼望去,都是面具。桌面上言笑晏晏,桌面下暗流涌動,別人都在你來我往,明槍暗箭。你一無所知,被動挨打。 別人都知道你在背鍋,別人都知道你被安排了。只有你不知道。 這還只是信息差造成的客觀被動。 接下來更被動的就是直面許多未知的坑的時候,毫不知情地觸了別人的逆...
回答于 2024-06-11 21:15
誰還能不犯錯呢? 如果是闖紅燈這種錯誤,最好還是盯著點兒,因為這種犯錯的成本有時候高的無法讓人接受! 如果是吃飯掉了粒米這種,講講方法策略,點到為止,讓他慢慢變好就行了。還是不要揪著不放! 因為揪著不放的結果很可能是給孩子造成長期的慢性心理壓力。如此大腦中主管情緒的杏仁核長期活躍,皮質醇超標,...
回答于 2024-06-01 21:25
翻篇,其實是一種很重要的能力,它首先是一種目標調整(goal adjustment capacities)的能力,這是一種必要的且具有適應性的自我調節過程。Ta讓我們能夠保護好自己的自尊,讓所有負面事件帶來的壞情緒有一個終點。 我們盯住孩子的錯誤不放,其實就是不具備翻篇的能力。很多人認為,我記得孩子的錯誤,時不時的提醒他一下...
回答于 2024-06-01 21:24