一級至四級傷殘待遇標準
（一）一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月
4、四級傷殘補助金=本人工...
工傷醫療期工資發放標準為原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
發生工傷事故以后，員工的各種待遇法律都有明確的規定，包括工傷醫療期的工資。工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
一級至四級傷殘待遇標準
（一）一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月
4、四級傷殘補助金=本人工資18個月
（二）按月享受傷殘津貼（按月支付）
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
五級、六級傷殘待遇標準?
（一）一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月
（二）傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）
七級至十級傷殘待遇標準
（一）一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×12個月
2、八級傷殘=本人工資×10個月
3、九級傷殘=本人工資×8個月
4、十級傷殘=本人工資×6個月
(二) 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
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