【已解決】 如何評價云南新出臺的女性勞動保護規(guī)定？
近日，《云南省女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱特別規(guī)定）已經(jīng)第十四屆云南省人民政府第39次常務(wù)會議審議通過，自2024年11月1日起施行。特別規(guī)定中明確了用人單位在招錄（聘）過程中，除個人基本信息外，不得進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況、提供免受性騷擾的工作環(huán)境等內(nèi)容。此外，患有重度痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確診后，經(jīng)期給予1至2日的休假。
最佳答案 2025-01-01 00:00
所以是不是，單位只要有一位有性騷擾乃至性犯罪前科的男性，就可以合法拒絕錄取任何女性？
因為本單位一方面提供不了女員工免受性騷擾的工作環(huán)境，另一方面也不得歧視犯罪前科人員的就業(yè)權(quán)利。
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